DEMARCHES ET MODALITES D’ACCES
FORMATION ASSISTANTE MATERNELLE
Vous souhaitez suivre une formation pour optimiser vos compétences dans un domaine spécifique ? Bâtir un plan de carrière ? Mieux comprendre et répondre aux besoins de votre employeur ?
> La formation continue est un droit dont vous bénéficiez dès la 1ère heure travaillée. C’est automatique.
> Vos frais de vie (déplacements, hôtels, restaurants) sont également pris en charge. C’est pratique.
> Les démarches administratives concernant votre inscription sont simplifiées au maximum pour vous et
votre employeur.
POUR FINANCER VOTRE FORMATION
2 SOLUTIONS :
Le plan de développement des compétences
Définit l’ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d’adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.
– 58 heures par an
– Disponible dès la première heure travaillée
– Rémunération maintenue pendant le temps d’accueil
– Allocation de formation si hors temps d’accueil habituel
Le compte personnel de formation
Il a été conçu afin d’accroître le niveau de qualification :
– des demandeurs d’emploi,
– des jeunes diplômés et des salariés,
et
– de sécuriser leur parcours professionnel.
> Il suit le salarié lors d’un changement de poste ou durant ses périodes de chômage et ce jusqu’à sa retraite.
Mes démarches
– Je choisis ma formation et je détermine le(s) dispositif(s) que je vais mobiliser.
– Je contacte l’organisme de formation pour l’organisation (dates, horaires…)
– Je remplis le bulletin d’inscription et je suis mon parcours de formation.
POUR NOUS JOINDRE
Réseau Girondin petite Enfance
Adresse : Université de Bordeaux
3 ter place de la Victoire 33076 Bordeaux Cedex
Tel : 05 57 57 19 65
Responsable : Delphine Tauzin
Delphine.tauzin@u-bordeaux.fr
Assistante : Virginie Lemain
virginie.lemain@u-bordeaux.fr
rgpe@u-bordeaux.fr